Жұмыс орны болып табылады бастапқы буыны өндірістік процестің құру материалдық құндылықтар. Ұйымдастыру жүйесі, жұмыс орнын толық құқығы бар деп санайды көрсеткіші ұйымшылдық, барлық кәсіпорын, өйткені ол сипаттайды сапасы мен жұмысының үйлесімділігі кәсіпорынның барлық қызметтері.
Талдау жұмыс орны — дифференциялдау жұмыс орны, бір жағынан, іс-әрекеті арқылы, ондағы жасалады, ал екінші жағынан — талаптар қатысты біліміне, тәжірибесіне және жауапкершілігін, қажетті табысты орындау үшін қызметінің осы жерде.
Талдау жұмыс екі бөліктен тұрады:
Жұмыс орнының сипаттамасы — аудару қызметі түрлерінің (міндеттері, еңбек шарттарын, құралдарды, жабдықтарды және материалдарды осы жұмыс орнында);
Ерекшелік жұмыс орны — аударуды орындау үшін қажетті тәжірибесі, біліктілігі мен сәтті орындау үшін тапсырмаларды (орындау үшін жұмыс) бұл жұмыс орнында.
Маңызды рөл талдау жұмыс орнын ойнайды жобалау жұмыс орындары, сондай-ақ жобалауға байланысты жұмыс міндеттері сапасын жақсарту бойынша өндірістік ортаның және еңбек өмірі.
Кез келген жұмыс орны кәсіпорында тиіс ең жақсы түрде сай өз мақсаты және қамтамасыз ету орындау, негізгі және қосалқы жұмыстардың ең аз шығындармен.
Жеткіліксіз зерттелуі проблемаларды жұмыс орындарын ұйымдастыру қазіргі заманғы жағдайында әкеледі қажеттіліктерін кәсіпорындардың пайдалану нәтижелері адами ресурстарды толық қанағаттандырылмайды, бұл тиімділігін төмендетеді.
Сондықтан да менің таңдаған осы тақырыпта жазу үшін курстық жұмыс.
Зерттеу объектісі жобаны — жұмыс орны персонал маркетинг және сату бөлімінің ААҚ «Витязь».
Бұл жұмыстың мақсаты болып табылады жетілдіру бойынша ұсынымдарды әзірлеу, жұмыс орындарын ұйымдастыру, персоналды.
Қойылған мақсатқа қол жеткізу үшін мынадай міндеттерді шешу қажет:
Анықтау қазіргі заманғы талаптар жұмыс орындарын ұйымдастыру, персоналды;
Анықтау және талдау, оны анықтайтын факторлар қойылатын талаптар жұмыс орындарын ұйымдастыру персоналды маркетинг және сату бөлімінің;
Талдау қазіргі жай-күйі жұмыс орындарын ұйымдастыру және оның әсерін пайдалану тиімділігі персоналды негіздеу; жұмыс орны талаптарын персоналды маркетинг және сату бөлімінің;
Ұсынуға негіздеу және жетілдіру бойынша ұсыныстар жұмыс орындарын ұйымдастыру персонал.
1. Теориялық негіздері жұмыс орындарын ұйымдастыру кәсіпорында
.1 Мәні, жұмыс орындарын ұйымдастыру
Жұмыс орны бір бөлігі болып табылады өндірістік-технологиялық құрылымы. Оңтайландыру жұмыс орны қажеттілігімен қамтамасыз ету жұмыс істеу қабілетін және еңбек өнімділігін пайдалану, оның шығармашылық әлеуетін.
Жұмыс орны — бұл бөлігі өндірістік кеңістігін немесе аймақ еңбек іс-әрекеттер, қажетті құралдармен жабдықталған, еңбек, онда орындалады порученная функциясы (тапсырма, жұмыс) орындаушы немесе топ орындаушылар.
Әрбір жұмыс орны, өзіндік ерекшеліктері, байланысты ұйымдастыру ерекшеліктерімен өндірістік процесс, сан алуандығымен нысандарын нақты еңбек. Жай-күйі, жұмыс орны, олардың ұйым тікелей деңгейін анықтайды организации труда на предприятии. Бұдан басқа, жұмыс орнын ұйымдастыру, тікелей жағдайды қалыптастырады, ол үнемі қызметкер өндірісте, бұл әсер етеді оның қал-жағдайы, көңіл-күйі, жұмыс қабілеттілігі және, сайып келгенде, еңбек өнімділігі.
Жұмыс орнын ұйымдастыру және оның тиісті жабдықтау және жоспарлау ерекшеліктерін ескере отырып, еңбек және құрамында үш ортақ элемент: жабдықтау, жоспарлау, қызмет көрсету.
Астында жабдықтарымен жұмыс орны түсініледі қамтамасыз ету, оны қажетті барлық құралдармен, олардың көмегімен құруға болады еңбек шарттары тиімді орындау үшін белгіленген өндірістік тапсырманы.
Жарақтандыру байланысты мамандандыру жұмыс. Әмбебап жұмыс орнында бар кең тізбесі жабдықтауды, мамандандырылған кем кең тізбесі жарақты, арнайы — тар.
Қаражат жұмыс орындарын жарақтандыру болуы мүмкін тұрақты болуы, яғни әрдайым тұрған, жұмыс орнында және уақытша пайдаланылатын ғана жекелеген түрлерін орындау үшін.
Төмендегідей түрлері жабдықтау жұмыс орны:
Негізгі технологиялық құрал-жабдықтар: станоктар, агрегаттар, автоматты желілер;
Қосалқы жабдықтар, стендтер, тасымалдау құралдары, көтергіштер;
Технологиялық құрал-жабдықтар: құрал-жабдықтар, құралдар, техникалық құжаттама;
Ұйымдастырушылық жабдықтау: құралдарын орналастыру және сақтау үшін құрал-саймандар мен аспаптардың, өндірістік ыдыс, өндірістік жиһаз, құралдар орналастыру үшін құжаттама, сигнал беру және байланыс құралдары, жарықтандыру, күту құралдары-жабдықтармен, қауіпсіздік техникасы құралдарын, заттары өндірістік интерьердің.
Үшін басқару персоналы үшін айқындалған осындай түрлері құралдарын басқару еңбегінің:
құралдарын жасау, өңдеу және құжаттарды рәсімдеу;
сақтау құралдары мен құжаттарды топтастыру;
орындалу құралдары есептеуіш операциялар;
құралдар жедел байланысты қамтамасыз ету;
арнайы қызметтік жиһаз.
Беларусь Республикасында әзірленген және бекітілген санитарлық ережелер мен нормалар, баяндалатын бірқатар эргономикалық және санитарлық-гигиеналық талаптарды жабдықтау жұмыс орындарын және әдістемелік ұсыныстар.
Жоспарлау — тиімді жұмыс орындарын орналастыруға арналған өндірістік алаң және мақсатты кеңістіктік орналасуы көлденең және тік жазықтықта жұмыс орны шегінде барлық элементтерінің жарақтандыру үшін қажетті өндірістік тапсырманы орындау.
Негізгі міндеттері жоспарлау жұмыс орны (барлық түрлері) мынадай:
құру, ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары;
неғұрлым тиімді пайдалануға, өндірістік алаңдар;
жақсартуға пайдалану жұмыс уақыты орындаушылар есебінен жою артық қозғалыстар, хождений және т. б.
Оның сыртқы және ішкі жобалау жұмыс орындары.
Сыртқы жұмыс орнын жоспарлау болып табылады белгілеу, оның орналасқан жерін қатысты шектес жұмыс орындары бөлімшеде жұмыс орны басшысының (бригадир, шебер, бөлім бастығы, т. б.), проходам, мәртебесі, дәліз жолдары, подъездам. Жобалау сыртқы жоспарлау жүргізген орынды бірден барлық жұмыс орындарын кіретін бөлімше. Үшін бастапқы деректер ретінде мұндай жоспарлау ретінде қызмет етеді өндірістік алаңы, бөлінген орынға арналған бөлімше персоналының.
Міндеттері сыртқы жоспарлау:
үнемді пайдалану, өндірістік алаңдар;
ұтымды арасындағы өзара байланысты жұмыс орындарымен;
қысқарту қашықтықты өту және тасымалдау;
оқшаулау жұмыс орындарын зиянды еңбек жағдайлары;
еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету.
Ішкі жұмыс орнын жоспарлау білдіреді және орналастыру ауданына, барлық заттарды жарақтандыру, оларды ұтымды бетті үйлестіру бойынша бір-біріне қатысты және еңбек. Кезінде ішкі жоспарлау келесі міндеттер шешіледі:
қамтамасыз ету ең аз жұмыс уақыты шығындарының жұмыстарды орындауға арналған бекітілген жұмыс орнына;
азайту физиологиялық күш және жүйке-психикалық шиеленістің қызметкер;
ыңғайлы жұмысты орындау және жабдықтарға қызмет көрсету;
жақсы шолу белсенді жұмыс аймағындағы барлық бөліктерін жабдықтарды, аспаптарды, механизмдер;
маршруттарды оңтайландыру жүріп-тұру қызметкердің жұмыс орны бойынша;
оңтайландыру жұмыс қалыбы (жұмыс ережелері);
қолайлы еңбек жағдайларын жасау;
еңбек қауіпсіздігі.
Қызмет көрсету — бұл бөлігі өндірістік процесті қамтамасыз етуге бағытталған үздіксіз және тиімді жұмыс істеуі жұмыс орны.
Қызмет көрсету және ұйымдастыру жұмыс орнын белгілеу мүмкіндігін білдіреді өзара іс-қимыл жүйесін жұмыс орны мен жұмыс, жұмыспен қамтылған онда басқа жұмыс орындарымен және қызметкерлері, шақырылған қамтамасыз ету, оның үздіксіз және тиімді жұмыс.
Қызмет көрсету объектілері болып табылады барлық элементтері жұмыс орны:
еңбек құралдары;
еңбек заттары;
субъектілері еңбек (қызметкерлер).
1.2 Қазіргі заманғы талаптар персоналдың жұмыс орындарын
Қазіргі уақытта іс жүзінде барлық ұйымдар мен фирмалар бар дербес компьютерлер (ДК). Сондықтан бұл тарауда қаралатын болады қойылатын талаптар жұмыс орындарын ұйымдастыру персоналдың ӨК.
Алаңы бір жұмыс орнына ересек қолданушылардың ДК-мен құрауы тиіс, кемінде 6,0 м2, ал көлемі кемінде 20,0 м3. Үй-жайлардың биіктігі (еденнен төбеге дейін) болуы тиіс кем дегенде 3,0 м.
Үй-жайлар ДК жүйелерімен жабдықталуы тиіс жылыту, ауаны немесе тиімді сору-сыртқа тарату желдеткішімен. Арттыру үшін ауаның ылғалдылығын қажет ауаны ылғалдандырғыштар, заправляемые күн сайын тазартылған немесе прокипяченной ауыз сумен.
Үй-жайлар ДК-мен жабдықталуы керек бірінші көмек дәрі қобдишасымен және көмірқышқылды өрт сөндіргіштермен жабдықталған.
Үй-жайларда компьютерлермен тиіс күн сайын ылғалды жинау жүргізіледі. Еденнің беті орындалады тегіс, ойықсыз, тайғақ емес, ыңғайлы тазалау үшін және дымқыл тазалау, болуы антистатикалық қасиеттері бар.
Байланыс құралдарын орналастырған жөн аймағының шегінде қол жетімділігіне.
Бар жұмыс орындарын орналастыру кезінде компьютерлер ескеру қажет арасындағы қашықтық жұмыс үстелдермен видеомониторами (бағытында тыл бетінің бір видеомонитора және экранның басқа видеомонитора) — кемінде 2 м, ал қашықтық, бейнемониторлардың бүйіріндегі беттерінің арақашықтығы — 1,2 м кем емес
Экран видеомонитора болуы тиіс көз қызметкердің оңтайлы қашықтықта 600-700 мм, бірақ 500 мм-ден жақын емес
Пернетақтаны орналастырған жөн үстелдің бетіндегі қашықтықта кемінде 300 мм шетінен айналдырылған пайдаланушыға немесе арнайы биіктігі реттелетін жұмыс бетінің жайынан бөлек, негізгі үстелдің үстіңгі тақтайының.
Әр пән жұмыс орнында болуы тиіс өзінің тұрақты және белгіленген аймақты жылжыту.
Жұмыс ДК-6 сағаттан аспауы керек.