$$$ 1
Менеджер дегеніміз кім?
- A) кәсіпкер;
- B) бизнесмен;
- C) рантье;
- D) капитал иесі;
- E) басқарушы.
$$$ 2
Басқарудың қандай мектебіне басқару функциясының жүйелендірілуі тән?
- A) ғылыми басқару мектебіне;
- B) адамдық қатынастар мектебіне;
- C) классикалық мектебіне;
- D) мінез-құлықтық (бихевиористік) ғылымдар мектебіне;
- E) басқару ғылымының мектебіне.
$$$ 3
Басқарудың қандай мектебі психологиялық және әлеуметтік ғылымдардың жетістіктерін пайдаланды?
- A) ғылыми басқару мектебі;
- B) классикалық мектеп;
- C) адамдық қатынастар мен мінез-құлықтық (бихевиористік) ғылымдар мектебі;;
- D) басқару ғылымының мектебі.;
- E) басқарудың қазіргі заманғы мектебі.
$$$ 4
Адамзат өзінің тарихында басқарудың қандай үш принципиалды ерекшеленетін құралдарды ойлар тапты?
- A) жоспарлау, нарық, мәдениет;
- B) иерархия, нарық, мәдениет;
- C) бюрократия, иерархия, мәдениет;
- D) жоспарлау, иерархия, мәдениет;
- E) нарық, иерархия, бюрократия.
$$$ 5
Басқарудың қанша мектебі тарихи түрде қалыптасты?
- A) жеті;
- B) алты;
- C) екі;
- D) төрт;
- E) үш.
$$$ 6
Басқарудың қандай қатынасында басшылар ұйымды адамдар, құрылым, мәселелер мен технология секілді өзара байланысты элементтердің жиынтығы түрінде қарастыру керек деп айтылған:
- A) үрдістік;
- B) жүйелік;
- C) ахуалдық;
- D) әдістік;
- E) әдістемелік.
$$$ 7
Басқарушы жүйеде басқару субъектісінің элементтері ретінде кім және не қызмет атқарады?
- A) басқарушылық еңбектің басқару аппараты, құралдары, заттары, өнімі;
- B) еңбек ұжымының персоналы және оның қызметі;
- C) объекттердің басшылары мен механизмдер;
- D) басқарушылық еңбектің өнімі;
- E) орташа буын басшылары мен ақпарат.
$$$ 8
Басқарушылық жүйе дегенімін не?
- A) басқару субъектісі;
- B) ұйымдастырушылық жүйесі;
- C) ұйымның бір бөлігі;
- D) құрылымның бір бөлігі;
- E) басқару объектісі.
$$$ 9
Бизнесмен дегеніміз кім?
- A) капиталдың жалдамалы басқарушысы;
- B) ақшаның жасайтын тұлға, капитал иесі;
- C) рантье;
- D) кәсіпорын басшысы;
- E) капиталды тәуекел ететін тұлға.
$$$ 10
«Менеджмент атасы»-ның басқару ғылымына салған еңбегі қандай?
- A) басқару принциптері мен функцияларын жүйелендіру;
- B) мінез-құлықтық жұмыстардың мектебін қалыптастыру;
- C) өндіріс конвейерін қолдану;
- D) басқарудың психологиялық әдістерін пайдалану;
- E) әділеттілік теориясын жасап шығару.
$$$ 11
Қандай уақыт кезеңіне ұйымдастырушылық мәдениеттің ашылуы сәйкес келеді?
- A) 40-шы жылдарға;
- B) 50-ші жылдарға;
- C) 60-шы жылдарға;
- D) 70-ші жылдарға;
- E) 80-ші жылдарға.
$$$ 12
Қазіргі заманғы кешендік әдістердің дамуы қандай мектепке жатады?
- A) ғылыми басқару мектебіне;
- B) классикалық мектебіне;
- C) адамдық қарым-қатынастардың мектебіне;
- D) мінез-құлықтық ғылымдар мектебіне;
- E) басқару ғылымының мектебіне.
$$$ 13
Басқарудың теориясы мен тәжірибесінің дамуына қандай төрт маңызды қатынас айтарлықтай үлесін қосты?
- A) тарихи, үрдістік, жүйелік, ахуалдық;
- B) ахуалдық, тарихи, дедуктивтік, үрдістік;
- C) үрдістік, индуктивтік, дедуктивтік, тарихи;
- D) ахуалдық, индуктивтік, дедуктивтік, тарихи;
- E) жүйелік, дедуктивтік, индуктивтік, тарихи.
$$$ 14
Басқарудың қандай қатынасы басқарудың алуан түрлі әдістерінің жарамдылығы ахуалмен анықталатынына шоғырланады?
- A) үрдістік;
- B) жүйелік;
- C) ахуалдық;
- D) әдістік;
- E) әдістемелік.
$$$ 15
Өзінің табиғаты бойынша ұйымдағы басқарушы және басқарылушы жүйелердің өзара әсерлесуі нені білдіреді?
- A) басқарудың субъектісі мен объектісі арасындағы байланысты;
- B) қарым-қатынастардың жиынтығын;
- C) басқару үрдісін;
- D) қызмет ету нәтижелерінің айырбасын;
- E) қарым-қатынастардың ұйымдастырылуын.
$$$ 16
Басқарылушы жүйе нені білдіреді?
- A) басқару субъектісін;
- B) ұйымдастырушылық жүйесін;
- C) ұйымның бір бөлігін;
- D) құрылымның бір бөлігін;
- E) басқару объектісін.
$$$ 17
Басқару принциптерінің жүйелендірілуі қандай мектепке тән?
- A) ғылыми басқару мектебіне;
- B) классикалық мектебіне;
- C) адамдық қарым-қатынастардың мектебіне;
- D) мінез-құлықтық ғылымдар мектебіне;
- E) басқару ғылымының мектебіне.
$$$ 18
«Тейлоризмнің» басты артықшылығы не?
- A) инженерлік ғылымдардың ойларын басқаруға ауыстыру;
- B) басқарудың классикалық мектебін құру;
- C) мінез-құлықтық ғылымдар мектебін құру;
- D) психологияны басқаруға енгізу;
- E) басқару принциптерін жүйелендіру.
$$$ 19
А.Файолдің басқарудың 14 әмбебап принциптерін жүйелендірген «Жалпы және өнеркәсіптік басқару» атты кітабы қай жылы шықты?
- A) 1920 ж.;
- B) 1950 ж.;
- C) 1925 ж.;
- D) 1916 ж.;
- E) 1986 ж.
$$$ 20
Ұйымдағы қандай жүйені «басқару субъектісі» деп атайды?
- A) ұйымдастырушылық жүйесін;
- B) басқарушы жүйесін;
- C) құрылымдық жүйесін;
- D) басқарылатын жүйесін;
- E) басқарылмайтын жүйені.
$$$ 21
Басқарудағы қандай қатынас басқаруды өзара байланысты басқарушылық функциялардың үзіліссіз сериясы түрінде қарастырады?
- A) үрдістік;
- B) жүйелік;
- C) ахуалдық;
- D) әдістік;
- E) әдістемелік.
$$$ 22
Ұйымдағы басқарылатын жүйеде басқару объектісі ретінде кім және не қызмет атқарады?
- A) орташа буын басшылары мен машиналар;
- B) еңбек ұжымының персоналы мен оның қызметі;
- C) басқару аппараты, басқарушы еңбегінің құралдары мен заттары;
- D) бөлімдер басшылары мен механизмдер;
- E) төменгі буын басшылары мен топтар.
$$$ 23
Ұйымдағы басқарушы мен басқарылушы жүйелер бір-бірімен қандай қарым-қатынастармен байланысқан?
- A) саяси және мәдениет;
- B) экономикалық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік, ұйымдастырушылық-технологиялық, мәдени;
- C) экологиялық, әлеуметтік, саяси, мәдени;
- D) халықаралық, экологиялық, әлеуметтік, мәдени;
- E) тұлға аралық, экологиялық, әлеуметтік, саяси, мәдени, халықаралық.
$$$ 24
Басқару үрдісі қандай функциялардан қалыптасады?
- A) әкімшілендіру, ынталандыру;
- B) өндірістік, кадрлық, ақпараттық;
- C) өндірістік, кадрлық, маркетингтік;
- D) жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;
- E) қаржылық, өндірістік, маркетингтік, кадрлық.
$$$ 25
Менеджердің кәсіби қызметінің объектілері – бұл:
- A) орталық қызметтер, өндірістік бөлімшелер, өндірістік-шаруашылық топтар;
- B) ішкі және сыртқы кәсіпкерлік орта, нарықтық қарым-қатынастар, шаруашылық байланыстар, жалпы экономикалық факторлар;
- C) кәсіпорынның еңбек, материалдық және қаржы ресурстары, нормативтік және есепке алушылық-үлестірушілік құжаттама, тұлға аралық қарым-қатынастар және ұйымдағы адамдар арасындағы, ұйым мен сыртқы орта арасындағы қарым-қатынастар;
- D) өндірістік үрдіс, кәсіпкерлік қызмет, нарықтық саясат, бәсекенің нысандары мен әдістері, құқықтық реттеу;
- E) ғылыми-техникалық саясат, ассортименттік саясат, өндіріс технологиясы, материалдық-техникалық ресурстар, кадрлық саясат, өткізудің ұйымдастырылуы, баға саясаты.
$$$ 26
Басқарушылық еңбектің өнімі – бұл::
- A) болашақтың ғылыми алдын ала көруі, алуан түрлі гипотезалар мен сценарицлерді жасап шығару, болжау үлгілерінің қалыптасуы;
- B) адамдар мен олардың арасында бірлескен қызметі барысында пайда болатын қарым-қатынастары;
- C) алуан түрлі құбылыстар мен үрдістерді тану әдісі;
- D) басқарушылық шешім;
- E) мәліметтердің жиынтығы.
$$$ 27
Менеджменттегі басқарудың экономикалық әдістері дегеніміз:
- A) еңбек ұжымы персоналы қызметінің, басқарушылық еңбегінің құралдары, заттары және нәтижелерінің жиынтығы;
- B) фирма дамуының қызмет етуі үшін жағымды жағдайларды жасауға мақсатты түрде ықпал ететін құралдар мен аспаптардың жиынтығы;
- C) шаруашылық кешендер, өндірістік бөлімшелер мен өндірістік-технологиялық циклдар жүйелерінің жиынтығы;
- D) өндірістік-өткізушілік қызметті оңтайландыруға бағытталған қолданыстағы ақпараттық жүйелердің, оңтайлы үлгілердің және сандық әдістердің жиынтығы;
- E) төмен шығындар мен жоғары еңбек өнімділігіне бағытталған өндірістік элементтердің, басқарушылардың, өндіріс жұмыскерлерінің жиынтығы.
$$$ 28
Тактика дегеніміз не?:
- A) ұйымның стратегиясы;
- B) ұйымның 5 жылға жасалған ұзақ мерзімдік жоспары;
- C) ұйымның 5 жылға жасалған перспективалық жоспары;
- D) ұйымның бюджеті;
- E) ұйымның стратегиясын қамтамасыз ететін қысқа мерзімдік жоспар.
$$$ 29
Ұйымдағы қандай мақсаттар уақыт бойынша орнатылуы мүмкін?
- A) стратегиялық, ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік;
- B) тактикалық, ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік;
- C) ұзақ мерзімдік, стратегиялық, тактикалық;
- D) ұзақ мерзімдік, орташа мерзімдік, қысқа мерзімдік;
- E) тактикалық, қысқа мерзімдік, жылдық.
$$$ 30
Нақты ахуалдарда қабылданатын және ахуал қайталану тенденциясына ие болатын жағдайда өткен тәжірибені пайдалану негізінде салдық іс-әректтерді сипаттайтын іс-әрекеттердің сипаттамасы қалай аталады?
- A) стратегия;
- B) процедура;
- C) саясат;
- D) ереже;
- E) тактика.
$$$ 31
Бюджет қандай үш функциясын атқарады?
- A) жоспарлау, қаржыландыру, бақылау;
- B) қаржыландыру, ынталандыру, бақылау;
- C) жоспарлау, координация, бақылау;
- D) ынталандыру, бақылау, жоспарлау;
- E) координация, ынталандыру, жоспарлау.
$$$ 32
Қандай екі құрал ұйымның стратегиялық жоспарының келісілген басқарылуын қамтамасыз етеді?
- A) саясат, стратегия;
- B) бюджет, саясат;
- C) бюджет, стратегия;
- D) бюджет, мақсаттар бойынша басқару;
- E) мақсаттар бойынша басқару, саясат.
$$$ 33
Жауапкершілікті табыстауға бола ма?
- A) иә;
- B) жоқ;
- C) кейде;
- D) сирек жағдайларда;
- E) әрдайым.
$$$ 34
Формалдық ұйым дегеніміз не?
- A) басшы еркі бойынша құрылған ұйым;
- B) кезкелген ұйым;
- C) ұйым ішіндегі мақсаттық топ;
- D) уақытша тіршілік етіп жатқан ұйым;
- E) жұмыс комитеті.
$$$ 35
Комитеттер ұйымдағы басқа формалдық топтардан немен ерекшеленеді?
- A) қалыптасу ретімен;
- B) басқарылу деңгейімен;
- C) ұйым мүшелерінің санымен;
- D) шешімдерді және іс-әрекеттерді топтасып қабыдауымен;
- E) ұйымдағы шешімдерді қабылдау ретімен.
$$$ 36
Өкілеттіктер кімге табысталады?
- A) индивидке;
- B) бағыныштыға;
- C) лауазымға;
- D) ұжымға;
- E) ұйымға.
$$$ 37
Скалярлық үрдістің нәтижелік деңгейі қалай аталады?
- A) буын құрылымы;
- B) скалярлық тізбек;
- C) скалярлық үрдіс;
- D) иерархия;
- E) өкілеттіктер деңгейі.
$$$ 38
«Рационалды бюрократия» дегеніміз не?
- A) классикалық ұйымдастырушылық құрылым;
- B) еңбек бөлінісінің жоғары дәрежесі;
- C) нормативтік үлгі, идеал;
- D) басқарудың дамыған иерархиясы;
- E) скалярлық үрдіс.
$$$ 39
Реті бойынша «жобаланатын көрсеткіштерге қол жеткізу сатысы» нешінші саты болып келеді?
- A) бірінші;
- B) екінші;
- C) үшінші;
- D) төртінші;
- E) бесінші.
$$$ 40
Реті бойынша «жетілу сатысы» ұйым дамуының нешінші сатысы болып келеді?
- A) бірінші;
- B) екінші;
- C) үшінші;
- D) төртінші;
- E) бесінші.
$$$ 41
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтау керек:
- A) матрицалық;
- B) сызықтық-функционалдық;
- C) дивизионалдық;
- D) эдхократиялық;
- E) функционалдық.
$$$ 42
Стратегия дегеніміз не?
- A) ұйым тактикасы;
- B) ұйымның қысқа мерзімдік жоспары;
- C) ұйым бюджеті;
- D) ұйым сметасы;
- E) ұзақ мерзімдік кешендік жоспар.
$$$ 43
Қандай төрт негізгі стратегиялық баламалар ұйым алдында тұруы мүмкін?
- A) стратегиялар: қысқарту, өсу, азаю (убыль), алдағы стратегиялардың үйлесуі;
- B) стратегиялар: қысқарту, ұлғаю, шектеу, алдағы стратегиялардың үйлесуі;
- C) стратегиялар: шектеулі өсу, өсу, қысқарту, алдағы стратегиялардың үйлесуі;
- D) стратегии: өсу, стагнация, шектеу, алдағы стратегиялардың үйлесуі;
- E) стратегии: стагнация, өсу, қысқарту, алдағы стратегиялардың үйлесуі.
$$$ 44
Стратегиялық жоспарлаудың қандай элементі ерекше бірлік ұйымда не істелу керек екендігін дәл анықтайды?
- A) стратегия;
- B) процедура;
- C) саясат;
- D) ережелер;
- E) бюджет.
$$$ 45
Мақсаттар бойынша басқару сатыларының дұрыс ретін анықтаңыз:
- A) іс-әрекеттерді жоспарлау, мақсаттарды жасап шығару, жұмысты тексеру және бағалау, түзету шаралары;
- B) мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, жұмысты тексеру және бағалау, түзету шаралары;
- C) жұмысты бағалау, мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, іс-әрекеттерді іске асыру;
- D) жұмысты бағалау, іс-әрекеттерді жоспарлау, мақсаттарды жасап шығару, мақсаттарды іске асыру;
- E) мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, іс-әрекеттерді іске асыру, түзету шаралары.
$$$ 46
Ұйым құрылымын не анықтайды?
- A) тактика;
- B) стратегия;
- C) бюджет;
- D) саясат;
- E) процедуралар.
$$$ 47
Өкілеттіктерді табыстауға бола ма?
- A) иә;
- B) жоқ;
- C) кейде;
- D) сирек жағдайларда;
- E) әрдайым.
$$$ 48
Формалдық емес ұйым дегеніміз не?
- A) ұйым ішінде құрылған кезкелген ұйым;
- B) формалдық ұйым ішінде кездейсоқ ұйымдасқан адамдар тобы;
- C) уақытша тіршілік ететін ұйым;
- D) басшы еркі бойынша құрылған ұйым;
- E) ұйым ішіндегі жұмыс комитеті.
$$$ 49
Мәселелер мен өкілеттіктерді олардың орындалуы үшін жауапкершілікті өзінің басына алатын тұлғаға беру үрдісі қалай аталады?
- A) координация (үйлестіру);
- B) басшылық ету;
- C) депортаментализация;
- D) табыстау;
- E) жауапкершілік.
$$$ 50
Өкілеттіктің шектері бола ма?
- A) әрдайым;
- B) сирек жағдайларда;
- C) жоқ;
- D) кейде;
- E) иә.
$$$ 51
Екі жалпы типтері түріндегі көрсетілетін, өкілеттіліктердің арасындағы деңгейлерімен қатынасын анықтаңыз:
- A) девизионалдық және сызықтық;
- B) штабтық және дивизионалдық;
- C) девизионалдық және аппараттық;
- D) сызықтық және аппараттық;
- E) сызықтық және функционалдық.
$$$ 52
Бөлек блоктары мен бөлімдеріне ұйымдарын бөлудің үрдісі былай аталады:
- A) скалярлық үрдіс;
- B) делегирлеу;
- C) өкілеттілікті орнату;
- D) штабтарды бөлу;
- E) депортаменттеу.
$$$ 53
Ұйымның қандай дәрежесі бойынша фирманың тұрғызылу дәрежесі деп аталады:
- A) бірінші;
- B) екінші;
- C) үшінші;
- D) төртінші;
- E) бесінші.
$$$ 54
Басқарудағы ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
- A) қарапайым екі деңгейлік, сызықтық;
- B) сызықты-функционалды;
- C) матрицалық;
- D) жобалық;
- E) функционалдық.
$$$ 55
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
- A) тармақталған;
- B) дивизионды;
- C) кәсіпкерліктік;
- D) партисипативтік;
- E) көп өлшемді.
$$$ 56
Стратегиялық жоспарлаудың үрдісіндегі қандай орыны ұйымның миссиясын анықталуында орналасқан:
- A) төртінші;
- B) екінші;
- C) сегізінші;
- D) бірінші;
- E) алтыншы.
$$$ 57
Мақсаттарына жетуін қамтамасыз ететін, шешімдердің қабылдануы мен істері үшін жалпы жетекшілігі нені білдіреді:
- A) процедура;
- B) стратегия;
- C) саясат;
- D) ереже;
- E) тактика.
$$$ 58
Сандық түрінде көрсетілген, ресурстарды реттеудің әдісі қалай анықталады:
- A) стратегия;
- B) процедура;
- C) саясат;
- D) ереже;
- E) бюджет.
$$$ 59
Стратегияның өткізілуі үшін ұйымда 4 қосымша бағыты қалай құрастырылады:
- A) бюджеттер, саясат, процедуралар, ереже;
- B) бюджеттер, саясат, процедуралар, тактика;
- C) тактика, саясат, процедуралар, ереже;
- D) саясат, тактика, бюджеттер, мақсаттары бойынша басқару;
- E) саясат, бюджеттер, тактика, ереже.
$$$ 60
«Ұйым» терминінде қандай екі мағынасы бар:
- A) фирма және тактика;
- B) функция және фирма;
- C) жоспарлау, стратегия;
- D) фирма және бизнес;
- E) бизнес және функция.
$$$ 61
Орталықтанған және екі деңгейлі орталықтанған өндірістік ұйымдары бола ма:
- A) иә;
- B) жоқ;
- C) кейде;
- D) кейбір жағдайларда;
- E) әруақытта.
$$$ 62
Қалыптасқан ұйымның ішінде қалыпты ұйымын құруға бола ма:
- A) әруақытта;
- B) кейбір жағдайларда;
- C) жоқ;
- D) кейде;
- E) иә.
$$$ 63
Ұйымның ресурстарын қолданудың шектелген қызмет құқығымен нені түсінуге болады:
- A) координация;
- B) жетекші;
- C) өкілеттіліктер;
- D) делегирлеу;
- E) жауапкершілік.
$$$ 64
Иерархияны құрудың үрдісі қалай аталады:
- A) құрылымдалған;
- B) делегирленген;
- C) кеңестік;
- D) скалярлық;
- E) реттеулік.
$$$ 65
Рационалдық бюрократияның ойы кімге жатады:
- A) В.Врумге;
- B) М.Веберге;
- C) А.Маслоу;
- D) М.Клеллондқа;
- E) П.Друкерге.
$$$ 66
Тұтынуға бағытталған, құрылымы қандай түріне жатады:
- A) дивизионалдық;
- B) департаментализирленген;
- C) сызықтық;
- D) матрицалық;
- E) жобалық.
$$$ 67
Ұйымның даму дәрежесі бойынша қандай «әріқарай өсу дәрежесі» болып табылады:
- A) бірінші;
- B) екінші;
- C) үшінші;
- D) төртінші;
- E) бесінші.
$$$ 68
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
- A) қарапайым екі деңгейлік, сызықтық;
- B) сызықты-функционалды;
- C) матрицалық;
- D) жобалық;
- E) функционалдық.
$$$ 69
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
- A) дивизионалды;
- B) кәсіпкерліктік;
- C) матрицалық;
- D) көп өлшемді;
- E) партиеинативтік.
$$$ 70
Ұйымның мақсаттары мынаны білдіреді:
- A) Іскерлік белсенділіктің негізгі бағытталуын және оның концепцияларын анықтау;
- B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;
- C) қызметтің әлсіз және қатты жақтарын талдау;
- D) Сыртқы факторларын бақылау және оларды жоғарғы жетекшілікке жеткізілуі;
- E) Оптималды вариантын таңдау, ішкі және сыртқы факторларын талдау, ресурстары мен мүмкіншіліктер потенциалын бағалау.
$$$ 71
Ұйымның жалпы мақсаттарына жататыны:
- A) Әрбір бөлімшелері бойынша пайдалылықты және басқа арнайы мақсаттарын анықтау;
- B) Ұсынылған техникалық қызметтерінің көлемін кеңейту, жаңа өнімдерін игеру, өнімнің диверсификациясы, абсолюттік өрнегіндегі белгілі сатылымдар деңгейіне жетуі;
- C) Қызметтің жаңа түрлерін өңдеу, тұрақты жағдайы мен толық рентабельділігін қамтамасыз ету;
- D) Нормативтік көрсеткіштерін орнату, әртүрлі бағдарламалары мен жаңа өнімдерін өңдеу;
- E) Пайданы қайта реттеудің әдістерін, нақты формаларын өңдеу және қаржыландыру ағымдары мен құрылымдарын анықтау.
$$$ 72
Ұйымның стратегиясы мынаны білдіреді:
- A) Іскерлік белсенділіктің негізгі бағытталуын және оның концепцияларын анықтау;
- B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;
- C) Қызметтің әлсіз және қатты жақтарын талдау;
- D) Сыртқы факторларын бақылау және оларды жоғарғы жетекшілікке жеткізілуі;
- E) Оптималды вариантын таңдау, ішкі және сыртқы факторларын талдау, ресурстары мен мүмкіншіліктер потенциалын бағалау.
$$$ 73
Ұйымның арнайы мақсаттарына жататыны:
- A) Әрбір бөлімшелері бойынша пайдалылықты және басқа арнайы мақсаттарын анықтау, сатылымдардың белгілі бір деңгейіне жетуі, жаңа өнімдердің дамуы, нормативтік көрсеткіштерін орнату, қаржыландыру ағымдары мен құрылымын анықтау, өсімнің темптері мен сатылымдарын жоғарылату;
- B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;
- C) Оптималдық пайдалылығы мен тұрақты жағдайын қамтамасыз ету;
- D) Техникалық саясаттың дамуы, бәсекелестікке қабілетті потенциалын анықтау, инвестициялық саясатын өңдеу, кадрлық саясатын, әлеуметтік сұрақтарын шешу;
- E) Жаңа қызмет түрлері мен сұрақтардың жаңа даму бағыттарын өңдеу.
$$$ 74
Әрбір ұйымында кездесетін, қалыптасқан топтардың үш типі:
- A) Басқарушылық аппарат, конструкторлар мен технологтар мамандарының тобы, көп профилдік квалификациясымен мамандардың топтары;
- B) Жетекшілердің командалық топтары, өндірістік немесе мақсаттық жұмыс топтары;
- C) Қызметті интеграциялаудың және координациялаудың тобы, қосымша тобы, ҒЗҰКЖ бөлімінің тобы;
- D) қаржылық тобы, жоғары квалификацияланған жұмысшылар тобы, инновациялық қызметі мен зерттелуі бойынша мамандардың тобы;
- E) Ақпараттық қамтамасыз ету тобы, басқарушылық аппарат, мақсаттық жұмыс топтары.
$$$ 75
Маркетингісімен басқарылуы:
- A) айырбасымен басқару;
- B) өндіріспен басқару;
- C) сұранысымен басқару;
- D) сатылуымен басқару;
- E) коммерциялық емес қызметімен басқару.
$$$ 76
Маркетингтік ұйым қызметінің өте кең таралғансхемасымен болып табылатыны:
- A) функционалдық;
- B) георафиялық қағидасы бойынша;
- C) тауарлық қағидасы бойынша;
- D) нарықтық қағидасы бойынша;
- E) факторлық қағидасы бойынша.
$$$ 77
Мотивацияның өте ертедегі әдісі:
- A) қамшы және бақылау;
- B) қызмет нәтижесі бойынша;
- C) тоқаш пен бақылау;
- D) қамшы мен тоқаш;
- E) жәбірлеу және сый ақылау.
$$$ 78
Мотивация дегеніміз не:
- A) қызметке итермелеудің үрдісі;
- B) ұйым функцияларының бірі;
- C) сый ақылау тәсілдерінің бірі;
- D) ұйымдағы жоспарлаудың әдісі;
- E) сый ақыны алудың тәсілі.
$$$ 79
Қажеттілікті сезінуі не болып табылады:
- A) инициатива;
- B) итермелеу;
- C) істері;
- D) тәртібі;
- E) мақсаты.
$$$ 80
Сыртқы сый ақылануы дегеніміз не:
- A) өзіндік сыйластық;
- B) жұмыстың берілуі кезінде алынатыны;
- C) қызметтік статустың символдары;
- D) ұйымымен беріледі;
- E) нәтижеге жетудің сезімі.
$$$ 81
Маслоу пирамидасының шыңында қандай қажеттіліктері орналасқан:
- A) сыйластық;
- B) қауіпсіздік;
- C) физиологиялық;
- D) өзіндік көрсетілуі;
- E) әлеуметтік.
$$$ 82
Фредерика Герцбергтің мотивация теориясының негізінде қандай екі категориялары жатыр:
- A) гигиеналық факторлары, физиологиялық факторлары;
- B) мотивация, сый ақылау;
- C) гигиеналық факторлары, мотивация;
- D) мотивация, марапаттау;
- E) марпаттау, физиологиялық факторлары.
$$$ 83
Болжау теориясының авторы кім болып табылады:
- A) М.Вебер;
- B) А.Маслоу;
- C) М.Клеллонд;
- D) В.Врум;
- E) П.Друкер.
$$$ 84
Қандай мотивацияның моделін кешенді процессуалды деп атайды:
- A) Мак Клеллондты;
- B) Грецбергті;
- C) шындықтылықты;
- D) Портер-Лаулерді;
- E) болжауды.
$$$ 85
Қандай мотивацияның теориясы адамның ішкі қажеттіліктерінің идентификациясына негізделген:
- A) қамшы мен тоқаш;
- B) қамтамасыз ету;
- C) процессуалдық;
- D) қазіргі;
- E) адаптивтік.
$$$ 86
Өзінің табиғаты бойынша адамның біртекті қажеттіліктері қандай болып табылады:
- A) әлеуметтік;
- B) табысты;
- C) материалдық;
- D) психологиялық;
- E) физиологиялық.
$$$ 87
Қажеттілікті қанағаттандырудың құралымен не болып табылады:
- A) инициативтер;
- B) итермелеу;
- C) істер;
- D) тәртібі;
- E) мақсаты.
$$$ 88
Маслоу бойынша мотивация теориясының негізінде қандай факторы жатыр:
- A) сый ақылау;
- B) қажеттілік;
- C) шындықтылық;
- D) тәртібі;
- E) итермелеу.
$$$ 89
Әлеуметтік қажеттіліктің қандай басқа атауы бар:
- A) сыйластық;
- B) қатыстылығы;
- C) өзіндік көрсетілуі;
- D) қауіпсіздігі;
- E) қарсылық көрсету.
$$$ 90
Фредерика Гедсбергтің мотивация теориясындағы гигиеналық факторларынан нені түсінуге болады:
- A) медициналық тексеріс;
- B) санитарлық шарттары;
- C) жұмыс ортасы;
- D) денсаулық жағдайы;
- E) ортаның ластануы.
$$$ 91
Болжаудың теориясындағы валенттілігімен нені түсінуге болады:
- A) сый ақылаудың деңгейі;
- B) марапаттау;
- C) сый ақылаудың құндылығы;
- D) жұмыстың деңгейі;
- E) қатысты қанағаттануы.
$$$ 92
Қандай үш кезеңі және қандай жиынтықтылығында бақылаудың үрдіс моделіне кіреді:
- A) стандарттарын анықтаудың, қозғалыстарын реттейтін, нәтижелерін салыстыру;
- B) нәтижелерін анықтау, қозғалыстарын реттейтін, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;
- C) қозғалыстарын реттеу, стандарттарын анықтау, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;
- D) қозғалыстарын реттеу, стандарттарын анықтау, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;
- E) стандарттарын анықтау, қозғалыстарын реттеу, нәтижелерін салыстыру.
$$$ 93
Адамдардың тануы мен қабылданудың есебімен жүргізілуі сияқты, қандай мотивацияның теориясы негізделеді:
- A) қамшы мен тоқаш;
- B) мазмұндары;
- C) процессуалдық;
- D) қазіргі;
- E) адаптивтік.
$$$ 94
Өзінің табиғаты бойынша адамның қандай екілік қажеттілігі болып табылады:
- A) әлеуметтік;
- B) табыстық;
- C) материалдық;
- D) психологиялық;
- E) физиологиялық.
$$$ 95
Ішкі сый ақылану дегеніміз не:
- A) жалақы;
- B) жұмыстың өзі беретіні;
- C) қызметтік статустың символдары;
- D) ұйымымен берілетіні;
- E) мақтаулары мен марапатталулары.
$$$ 96
Маслоу пирмаидасының негізінде қандай қажеттіліктері жатыр:
- A) сыйластық;
- B) қауіпсіздік;
- C) физиологиялық;
- D) өзіндік көрсетілуі;
- E) әлеуметтік.
$$$ 97
Мак Клеллондтың мотивация теориясында қандай қажеттіліктері жатыр:
- A) билік, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;
- B) сәттілік, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;
- C) қатыстылығы, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;
- D) қауіпсіздік, сәттілік, өзіндік көрсетілуі;
- E) билік, сәттілік, қатыстылығы.
$$$ 98
Болжаудың теория негізінде қандай үш өзара байланыстары жатыр:
- A) (З-Р), (Р-В), валенттілік;
- B) (Ц-З), (З-Р), валенттілік;
- C) (З-В), (В-Ц), валенттілік;
- D) (Ц-З), (З-В), валенттілік;
- E) (З-Р), (Р-И), валенттілік.
$$$ 99
Басқарудың тәжірибесі үшін шындықтылық теориясының нәтижесі неден тұрады:
- A) егер сый ақылануы шын емес болса – еңбектің интенсивтілігі жоғарылайды;
- B) егер сый ақылануы шын емес болса – еңбектің интенсивтілігі азаяды;
- C) шын сый ақылануы кезінде арманы жоғарылайды, еңбек етеду;
- D) сый ақыланудың шын емес кезінде кадрлардың ағымдылығ өседі;
- E) шын сый ақылануы кадрлардың ағымдылығын төмендетеді.
$$$ 100
Бақыланудың керектілігі қандай жағдайларымен негізделеді:
- A) жоспардық, кризистік жағдайларын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
- B) мотивтілігі, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
- C) анықталмағандық, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
- D) беріктілік, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
- E) икемділігі, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі.