Қазіргі риториканың негізгі принциптері мен заңдылықтары

Заңдар қазіргі заманғы жалпы риторика тиімділігін ықпал етеді сөйлеу және табысқа тілдік қарым-қатынас әр түрлі жағдайларда: процесінде, тікелей өзара іс-қимыл, кімге сөз жіберілуі; жағдайды көпшілік алдында сөз сөйлеу. Сондықтан бұл тарауда айтылады туралы ең жалпы, классикалық заңдар риторика, заңдар монологтық және диалогтық сөйлеу. Көп көңіл бөлінетін болады, сол сияқты бұл заңдар жұмыс істейді тікелей өзара іс-қимыл сол немесе сол), кімге ол сөз жіберілуі. ал қарым-қатынас «сөйлейтін — аудитория» басқармасы вниманием аудитория қаралатын болады-тарауында, арналған, шешендік.

Сонымен, риторика дейді: «Бұл болуы тиіс сшита бойынша мерке тыңдаушының, көйлек бойынша мерке тапсырыс берушінің». Бұл сөйлейтін ескеруге тиіс фактор адресаттың жеке тұлғалық ерекшеліктері, психология және қабылдау тыңдаушы. Барлық төрт заң туралы айтылады, байланысты бұл фактор адресаттың көрсетеді, қандай түрде қамтамасыз етіледі гармония арасындағы негізгі қатысушылары сөйлеу жағдай — мини-және адресат.

Заң гармонизирующего диалог

Бірінші заңы риторика — заң гармонизирующего диалог былай делінген: тиімді сөйлеу қарым-қатынас кезінде ғана мүмкін диалогическом өзара іс-қимыл қатысушылардың сөйлеу жағдай.

Раскроем мәні осы.

Термин «диалог» қазіргі заманғы риторика бар басқа, неғұрлым жалпы және кең мағынасы. Риторика түбегейлі жоққа шығарды мүмкіндігі «сөйлеу айналдырылған, өз-өзіне». Мұндай сөз риторику (ғылымға туралы тиімді әсер ететін, гармонизирующей сөйлеу) ғана қызықтырады. «Риторика ғана емес, сөйлейтін, бірақ тыңдаушы ретінде түсініледі адам белсенді, күш-жігермен. Осындай көрген арасындағы қарым-қатынастар xviii мен адресат тағы Аристотель. Бұл пайымдау әсіресе жақын орыс тілін идеалға. Өмір сүру дегеніміз диалогқа қатысу: вопрошать, внимать, ответствовать, келісу және т. б. Бұл диалогта адам қатысады және бүкіл всею өмірі: көз, ерінге, қолмен, жан-тәнімен, рухымен, бүкіл денесімен, әз. Ол барлық өзіне деген сөз, бұл сөз кіреді диалогическую мата Адам өмірін, әлемдік симпосиум.

Сонымен, заң гармонизирующего диалог», — дейді әңгімелесуші немесе аудитория — пассив объект, сіз ақпаратты беруге құқылы, ол қалай сөйлейтін бағытталған ықпал. Сіздің міндет — «ояту өзінің ішкі» деген сөз тыңдаушыны белгіленсін гармоникалық және екіжақты қарым-адресат. Қалай диалогизировать сөйлеу қарым-қатынас, біз талқылайық келесі параграфта.

Принциптері диалогизации тілдік қарым-қатынас

Үшін диалогизировать сөйлеу қарым-қатынас, т. е. алу үшін белсенді үн қату сөз сөйлейтін, керек принциптерін білуі, сөйлеу мінез-құлық.

Бірінші принципі — адресатқа.

Дайындалып көпшілік алдында сөйлеу, кәсіби немесе жеке әңгімелесу кезінде, ең алдымен елестету тыңдаушының, әңгімелесуші. Қандай ерекшеліктері оның жеке басын (мінез, талғамдары, мүдделері). Бар тақырыптарды жоқ қозғамауға.

Риторика ұсынады, обдумывая сөз, алдын-ала жасау «әлеуметтік портреті тыңдаушының (аудитория)». Ол құрылады нәтижесінде келесі сұрақтарға жауаптар:

1) әлеуметтік жағдайы тыңдаушының немесе әлеуметтік құрамы аудитория; әлеуметтік рөлі әңгімелесуші қатысты сізге (басшысы; оқытушы; жолдас; ата-ана және т. б.)

2) мөлшері аудитория (адам саны);

3) жасы;

4) шеңбер ерекше мүдделерін адресаттың жинағы «тыйым салынған тақырыптар» жеке ерекшеліктері әңгімелесуші (сипаты, білім беру, тәрбиелеу. .);

5) неге және неге адамдар жиналды; не істемек нәтижесінде жиналыстар, конференциялар;

6) сіздің хабарламаңыз байланысты жеке өзекті мүдделерімен және қажеттіліктерімен адресаттың;

8) олар қалай пайдалануға болады сізден алынған мәліметтерді? Қашан? Қалайша?

Тағы бір айта кетерлік жасау жұмысы портретін адресаттың өте кез келген жағдайда пайдалы: мен дайындық кезінде әңгіме, жеке немесе іскерлік сипаттағы және дайындық кезінде көпшілік алдында сөз сөйлеуге. Талдау аудитория көмектеседі ойластыру барысын әңгіме көмектеседі диалогизировать тіпті монологическую сөйлеу жағдайында көпшілік алдында сөз сөйлеу — пайдалану риторикалық сұрағы, үндеу тыңдаушыларға.

Екінші принцип диалогизации сөйлеу — бұл принцип жақын ұстау сөйлеу мүдделеріне және өмір адресаттың. Алдын ала бағалап және ұсына отырып, өзіне аудиторияға ойластыру қажет сол фактілер, мысалдар, суреттер, алынды облысы, өмірлік маңызды немесе жақсы таныс, қызықты, қолжетімді сіздің тыңдаушыға. Адам табиғаты мынадай, ол өткір бастан келсек, онда оның өзі, яғни оған жақын.

Елестетіп көріңізші, не төтенше жағдай болды: онда шетелде; қалаңыздағы; сіздің үйіңізде. Эксперименттер көрсеткендей, мәтінді түсіну тікелей байланысты қаншалықты оның мазмұны жақын мүдделеріне адресаттың: көп бұл жақындық аз нұсқаларын түсіну анықталады. Сондықтан риторика ұсынады бойы әңгіме немесе сөз сөйлеу көрсетуге, неге хабарланатын жеке өзі үшін маңызды адресаттың қандай талқыланатын мәселе тікелей қатысты өмірлік мүдделерін.

Екінші заңы — заң жылжыту және бағдарлау адресаттың талап ететін тыңдаушы көмегімен сөйлейтін бағдарланды «кеңістікте» сөйлеу және ол сезіндім, бұл бірге xviii жылжып, мақсатқа.

Ең алдымен ойластыру қажет жалпы құрылымын сөйлеу. Құрылымы сөйлеу болуы тиіс анық емес, тек қана шешен емес, адресаттың, Ал ол үшін сөйлейтін тиіс «барлық уақытта есте сақтап, өз мақсаттары мен негізгі ой не олардың айқын аудитория үшін. Жақсы болған өткелдерін бір мағыналық бөліктері, басқа да жасайды әсер, шешен алға жылжып келеді, алаңдамай, «застревая «қайта оралсақ, бұл қазірдің өзінде өтілген».

Оңай қабылдауға пікір, егер сақталса, принциптері бүкіл сөз тіркестерін. Сөйлем болуы тиіс нақты құрылымын. «Риторика ұғымы, ол туралы Аристотель былай деп жазды: «Мен атаймын кезеңімен сөзін, ол өзі бар, басы мен соңы мен мөлшері оңай обозреть. Мұндай стиль жағымды және түсінікті; ол жағымды, өйткені білдіреді қарама-қарсы сөйлеу незаконченной, тыңдаушыға әрқашан, меніңше, ол нәрсе схватывает және бір нәрсе үшін, оған аяқталды; емес предчувствовать және еш келу — жағымсыз. Түсінікті мерзімді сөз, өйткені оңай есте қалады, ал бұл қарамастан, бұл мерзімді сөз бар, саны, саны, барлығы оңай есте қалады. Сондықтан барлық запоминают өлеңдер жақсы проза…»

Сезім қозғалысы құрылады және өзі процесін орындау, произнесения сөйлеу. Қажет осмысленные кідіріс, дұрыс таңдалған сөйлеу қарқыны. Қайталау керек қозғалысына кедергі ой, атап көрсетудің әсіресе маңызды тұжырымдар, қорытындылар.

Заң эмоциональности

Үшінші заңы риторика, заң эмоциональности, талап етеді, «сөйлейтін тек деңгейінде ой толғаған ғана емес, рассудком творил өз сөз емес, сезіндім, қатты күйзелген эмоционалды болса, ол туралы хабарлайды немесе беседует»

Тағы ежелгі риторика туралы айтқан болса, тек жеке тұлғалық пережитое, прочувствованное болады сенімді түрде хабарлауға міндетті емес қалдырып, тыңдаушыны бей-жай. Көптеген мәнерлі құралдарын әзірлеген атауын, олар сөйлеу мәнерлі. Ең мықты бірі — метафора (Қара-тарау «Элокуция»). Эмоциялық және экспрессиялық сөз болып отыр, сондай-ақ арқасында мәнерлі қозғалыстарға қатысуына сөйлейтін, оның дауыс.

Қазақстан рахат

Төртінші заң риторика — заң ләззат. Әңгіме сонда, сондықтан действенна, қашан жеткізеді ләззат тыңдаушыға (серіктесіне). Ең алдымен, құру ойын орнату, «жұмбақтар», бірге xviii разгадывает тыңдаушы. Пайдалана білу парадоксом, каламбуром, ойын сөздер — бұл көмектеседі говорящему жеткізуге рахат тыңдаушыға. Бұл есте сақтау керек; сөйлеу айналмауы тиіс бос болтовню. Және Жеткізуге рахат тыңдаушыға бұл дегенді білдірмейді болдырмау күрделі мәселелерді, кейде тіпті жағымсыз. Кез-келген жағдайды есте сақтау керек қарым-қатынас мәдениеті туралы.

Кезінде көпшілік алдында сөз ұмытпау керек деп адресат қабылдайды сөйлеу есту, ол үнемі жұмсауға назар аудару, түсіну, бұл барлық дейді шешен. Неясная, путаная, однообразная сөз түсіреді слушающего. Өйткені үйрену қажет өзгерту қарқыны мен ырғағы, сөйлеу, дауыс биіктігі.

2 тапсырма. Подберите және жазыңыз дәлелдер растайтын тезистің ақиқаттығын «айналысуы Қажет жүгіре таңертең»

Аргумемнт — бұл сәлемдеме пайдаланылатын жеке-жеке немесе жиынтығында басқа да дәлелдеу мақсатында ақиқаттық белгілі бір бекітілген, деп тезисом. Үшін тезис болады деп санау шынайы, барлық аргументтер болуы тиіс шынайы ақпарат үшін жеткілікті дәлелдемелер тезис көмегімен сенімді логикалық ойлауымыз арқылы.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең, өйткені бұл денсаулыққа пайдалы.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең, өйткені, қанайналымды жақсартады.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең, өйткені нығайтады, бұлшық.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең жүру үшін тыныс алуға таза ауа.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең, ойыншы спортшы.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең, чтоб нәтижелерін жақсартуға.

Айналысуы қажет жүгіре таңертең үшін қолдайды нысаны.

3 тапсырма. Анықтама беріңіз жабық және ашық типтегі әңгімелесушінің

Қандай түрі сіз өзіңізді қай топқа жатқызасыз? Негіздеңіз.

Барлық адамдар бөлуге болады екі түрі бар: жабық тараптар және ашық. Әрине, кез-келген бөлінуі шартты түрде, және таза түрінде не сол да, басқа да емес араға, бірақ бұл жіктеу көмектеседі түсіну шын мәнінде заттар. Мұнда түсіну үшін маңызды болып табылады: ашық және жабық адамдар, атап айтқанда, ашық және жабық тараптар.

Үшін жабық әңгімелесуші басты құндылығы әңгіме — ол өзі емес, әңгіменің тақырыбы. Ең бастысы — өз ойларын ашық айтуға ең, ал қазақ мәдениетіндегі».

Көбінесе жабық әңгімелесуші дейді өзі, ал егер оның серіктес қарым-қатынас кенеттен шешеді пікірлерін айтуға, жабық болады, оны тыңдау, сондай-ақ, ойлауға, қарсылық білдіріп, тағы не айтуға болады, ал придумает — сол перебивает.

Жабық әңгімелесуші іске асыруда сөйлеу-тәсіл: оған тән мұндай басталғанға сөз бен «Мені… «, «Мен едім… «, «Менің ойымша… «, «Бірақ сіздерге тағы белгісіз… «, «Сіз, әрине, естіген жоқ болса,, бұл туралы…»

Үшін жабық әңгімелесуші маңызды емес, қалай есімім қатар, ол кім жүргізеді әңгіме. Тіпті егер сол өзін таныстырған әңгіме басында, жабық оңай ұмытпайды аты, сондықтан немесе мүлдем жүгінеді бойынша, немесе путает.

Жабық әңгімелесуші жиі қайталайды жеке сөз тіркестерін («айтып өткенімдей… «, «Мен қазірдің өзінде деді… «, «Тағы да бір рет қайталаймын… «) Өз реплику жабық әңгімелесуші бастайды, не «… «, не «Жоқ… «, немесе сол және басқа бірге: «Жоқ, мен…» Өз пікірін жабық әңгімелесуші білдіреді күрт және категорично.

Жабық әңгімелесуші ұстанымда: «мадақтауға» сұхбаттасушы, ал егер сол қателікті, онда алмау мүмкіндігін көрсету.

Ашық әңгімелесуші басты құндылығы — менің әңгімелесуші, ол бар әңгіме тақырыбы. Ол маңызды емес, кім сақталатын немесе басқа. Иерархиясы кедергі шынайы өзара іс-қимыл жасайды, оның неинтересным. Стратегия ашық әңгімелесуші — тең құқылы ынтымақтастық. Жақсы, онымен жақынырақ, себебі, бұл қызықты. Ол әрқашан түсінеді басқа, естиді және тыңдайды.

Қандай түрі сіз өзіңізді қай топқа жатқызасыз?

Мен отношу себя ашық түрі.

Маған бәрібір кім әңгіме сақталатын, мен естіп тұрмын өз сұхбаттасын аламын қолдау тақырыбында әңгіме. Маған қызық отырып, әңгімелесуші танысып, жақынырақ. Мен әрқашан знаю как зовут менің әңгімелесуші және жарататын комплементы.

Қандай, Сіздің ойыңызша, болуы тиіс осы сұрақтарға? Өзіңіз туралы аздап айтып өтсеңіз. Бұл бір немесе өзге де нысанда қойылады, әрбір берген сұхбатында. Басқа да нұсқалары осы мәселені естіледі: «Атаңыз негізгі үш сәттен Сіздің түйіндеме», «Біз бүгін бастаймыз?», «Сіз бізге айтып?», «Қандай да міндеттері қазіргі жұмыс?». Сығылған двухминутном жауабында Сіз туралы айтып Сіздің жұмыс тәжірибесі мен білімі, жолай тырысып, көрсету, Сіз тамаша кандидат қолда бар лауазымы. Неге таңдадыңыз мұндай жұмысты (компанияны, білім)? Келтіріңіз елеулі дәлелдер: өсу мүмкіндігі, тәжірибесі және т. б. Алдыңыз ба Сіз басқа да ұсыныстар. Егер алдыңыз, тікелей менің бұл туралы: бұл мүмкіндігі Сіздің арттырады. Әрине, қосу керек, бұл жұмыс Сізді көп. Жарыс ба сұхбат басқа жерлерде? Әдетте, болады жауап беру иә, бірақ ол нақтылауға, онда дәл. Бөгет болмайды, Сіздің жеке өмірі байланысты жұмысқа разъездами және мөлшерленбеген жұмыс күнді? Бұл сұрақты жиі қояды әйелдерге. Заң тыйым салады берушіге сұрады, яғни отбасылық жағдайы үміткерлер. Сабырлық сақтап, жауап беріңіз мұндай сұрақтар жоқ. Сіздің күшті жақтары? Стресс, бірінші кезекте, сапалы, пайдалы жұмыс. Растаңыз болуы осы қасиеттерін мысалдар Сіздің өмір жылдары оқу немесе жұмыс. Қандай әлсіз?

Жауап бермеңіз, бұл сұрақ неискренне, мысалы: «Менің жетіспеушілігі — бұл өте жауапты адам. Мұндай сөйлем қызығушылығын интервьюер сезімі, Сіз жай ғана уклоняетесь жауап. Жақсы атау, мұндай жеткіліксіздігі, ол еді жалғасы Сіздің бір қасиетін, мысалы: «Кейде адамдар қабылдайды ма батылдық үшін нетерпение. Дегенмен, мен енді үнемі қадағалап отырамын, өз мәнерге негізделген білдіруге ой».

Неге Сіз дәл осы. Неге бізге тұр, Сізге жалдауға мүмкіндік беру керек.

Бұл сұраққа жауап беруде айтыңыз сол кәсіби сапа мен дағдыларды, пайдалы болуы мүмкін қарастырылатын Сіз позиция. Тапсырма, Сіз хабардар істер. Есіңізде болсын, білімнің жоқтығы туралы компания мен саланың негізгі себептерінің бірі болып табылады жұмысқа қабылдаудан бас тарту.

Неге Сіз переменить.

Емес, туралы айтуға қақтығысқа, тіпті егер ол орын алса, және айыптай өзінің бұрынғы бастығының немесе жұмыс берушінің. Келтіріңіз басқа себебін, мысалы:-алда болатын қайта ұйымдастыру мен сенімдімін қалай пайдалы болуы мүмкін компанияның және бұдан әрі»; «аламын өз әлеуетін толықтай жүзеге асыру»; «көрмеймін мүмкіндіктерін кәсіби өсу». Егер интервьюер біледі», — деп қақтығыс болды бұрынғы орнына бармай бөлшектер, алайда, бұл ерекше жағдайға байланысты ерекше мән-айтыңыз және барлық оң, бұл алдыңғы: жинақталған тәжірибе, пайдалы дағдылары және т. б. Туралы айтқанда себептері, мәжбүр еткен Сізді переменить жұмыс жасаңыз назар, бұл Сізді тартты жаңа компания емес, бұл ұнамайды ескі.

Қалай Сіздер өз жағдайын бес (он) жыл?

Жақсы жауап беруге обтекаемо, мысалы: «Менің жұмыс істеу аз, бірақ аса жауапты жұмыс».

На какую зарплату Сіз жеткізуді жоспарлап отырсыздар?

Қоңырау саны сәл жоғары, орта немесе жоғарғы және төменгі шекаралары күтілетін сомасы.

Едіңіз білу.

Тырысыңыз бірден айтуға емес, Сіз неғұрлым сұрақтар. Сұрауға болады мазмұны туралы Сіздің болашақ жұмыс туралы не күтеді фирма атынан үміткердің осы лауазымға, неге адам жұмыстан шықты, бұл қызметті атқарған Сізге дейін немесе нақтылау деп, қалған түсініксіз бірі-бұрынғы әңгіме.

Егер Сіз осы жұмысты қандай болады Сіздің алғашқы қадамдар?

Бұл сұрақ жиі қойылады үміткерлерге ұстанымын менеджерлер мен әкімшілік лауазымдар. Жөн көрсетіп, өз танысу ұқсас жағдайларды білу, бастама білдіруге. Бірақ перестарайтесь көрсетіп, дайын қалдыру камня на камне. Сақтаныңыздар ұсынуға, сондай-ақ қандай да бір өзгерістер, егер Сіз әлі де мүмкіндігі жеткілікті жай-күйімен танысу.

Сіздің ең ірі жетістіктері?

Тізімін жасаңыз өзінің ең үлкен жетістіктерінің соңғы 5 жыл. Егер мүмкін болса, мысал келтіріңіз сандар бағалауға мүмкіндік беретін шараны Сіздің табысқа.

Қандай, Сіздің ойыңызша, болуы тиіс бастығы?

Шын мәнінде, Сіз келетін білуге бейім ба — жанжалдарға байланысты басшылықпен. Тамаша жауап болады: «Құзыретті, мықты көшбасшы, оның алмады үйрену».

Тапсырма 5. Диагнозды жүргізу ережесі диалог-дау. Атаңыз тәсілдері, пайдаланылатын дауға. Бағалаңыз және олардың тұрғысынан сыпайы-некорректности

Дау білдіреді қақтығысы, пікір немесе позициялар, оның барысында тараптар келтіреді дәлелдер қолдау сенім мен сынға үйлесімсіз соңғы ұсыну басқа тараптар.

Жүргізу ережесі дұрыс дау.

1. Жөн дауласа без аса қажет. Егер қол жеткізуге мүмкіндік келісім жоқ, дауласу керек аласыз.

2. Кез келген дау болуы тиіс өз тақырыбын, өз тұрғысында. Бұл — айқын қойылатын талап, дау, бірақ тіпті ол кейде бұзылады.

3. Тақырыбы дау өзгермеуі тиіс немесе подменяться басқа барлық дау.

4. Дау бар орын болған кезде ғана сыйыспайтын түсініктер бір объект, құбылыс және т. б.

5. Дауды болжайды, әрі қарай, белгілі бір ортақтығы бастапқы тараптардың ұстанымдарын, біршама бірыңғай оларға базис.

6. Табысты жүргізу дауды талап етеді белгілі бір білім логика.

7. Дау талап етеді белгілі білімдер, сол нәрселерді әңгіме болып отырған.

8. Дауға ұмтылу қажет анықтау ақиқат пен мейірімділік — ең маңызды, егер ең маңызды талап — дау.

9. Дауға керек танытуға икемділік.

10. Жол бермеуге тиіс ірі рубежінде стратегиясы мен тактикасы дау.

11. Жөн қорқып тануға барысында дауды өз қателіктерін.

Басқа жағдайларда дәлелдемелер, дәлелдер, пайдаланылатын дауға мүмкін дұрыс және дөрекі. Алғашқы қамтуы мүмкін элементтері мұқалмас, бірақ оларда тікелей алдау және одан вероломства немесе мәжбүрлеу күші. Екінші ештеңемен шектелмеген және созылып жатыр от қасақана түсініксіз баяндау және әдейі запутывания қаупіне дейін жаза қолдану немесе өрескел күш. Керек зерттеп, әрине, мен сол және басқа да тәсілдері.

Корректные үшін қалай білуге болады, пайдалана отырып, рұқсат етілген құралдармен сақтап, өз көзқарасы бар.

Сыпайылық қабылдау, сізбен пайдаланатын дауға айтарлықтай тәуелді болады, қандай тәсілдерімен немесе уловками пайдаланады қарама-қарсы жағы.

Айталық, әсері внезапности ма дауға, кім өзі приберегает ең маңызды және күтпеген мәліметтер аяғында дау; напирать арналған » әлсіз буыны дәлелдеме оппонент әсіресе негізді болған жағдайда, ол өзі үнемі выискивает әлсіз жақтары, сіздің дәлелдер және т. б.

Қашан жау шипажайлары — некорректным тәсілдеріне, сіздің тәсілдері мүмкін болғысы астам хитрыми бола отырып аясында әдептілік.

— Сыпайы тәсілдеріне әдетте жатқызады оттягивание қарсылық. Айласы бұл таза түрінде әбден позволительна және жиі қажет.

Жағдайларда даудың нысанасы емес, әбден айқындалған, қалай атқаруға басынан бастап қатаң ұстанымын, асықпау қатты біржақты мынадай. Әйтпесе переменчивых мән-жайлар дау қиын болады, оны өзгертуге, әсіресе, не болса, бас тартуға құқылы.

Деп санау ештеңе жоқ недозволенного және осындай қабылдау, как взять слово ең соңында дау біле тұра, барлық дәлелдер, сөз сөйлегендердің және мүмкіндігі, оларды айыру тұщымды жауап. Алайда, екіталай, бұл қабылдау бұқарашыл: ол қол жетімді емес әрбір қатысушы дауға.

Қате үшін алдын-ала болжай күтуге болады неразборчивого құралдарында жаудың білу, шығару, оны таза суға.

Қате тәсілдері, пайдаланылатын дауларда ғана емес, көп, бірақ мен өте разнородны. Олардың арасында бар дөрекі және тіпті өте өрескел, бірақ өте жұқа.

Ең ірі болып табылады «механикалық» амалдар. Бұл, атап айтқанда, дұрыс емес «выход из дау».

Ең өрескел және ең механикалық болып саналады қабылдау, қашан қарсыласқа бермейді айту.

Өте өрескел қабылдаумен болып табылады және ұйымдастыру «хор» полуслушателей-полуучастников дау, жан-жақты восхваляющих дәлелдер бір тараптан және көрсететін скептическое, ал презрительное қатысы дәлелдеріне басқа тараптар. «Міне, остроумное ескерту! Бұл деп аталады смотреть в корень заттар», «Тамаша!», «Сөзсіз дұрыс», «Изумительный жауабы бар» және т. б.

бұл восклицания жіберіледі, сол тарапқа дауды қолдап отырған арнайы құрастырылған аудитория; «Әлсіз жауап», «Жаман дәлелдер», «Бұл сол ештеңе жауап беру», «Барлық бұл тек бос ақтау», «Дәлелдер, внушающие аяушылық және т. б.

бұл барлық тарапқа жолданады, оны аудитория ниеттеніп отыр «завалить».

Шекті дөрекі қабылдау дауға — пайдалану зорлық-зомбылық, физикалық мәжбүрлеу немесе тіпті истязания үшін мәжбүрлеу басқа тарапқа, егер тезис болса, онда ең болмағанда жасауға түрі, ол оны қабылдайды. Бұл — бір түрі «сапасын қайта қарастыруды сұрайды жылғы таяқтар». Оның басқа бір түрі болып табылады дәлелдер, апеллирующие — жасырын, ой мен невыраженным побуждениям басқа тараптар дауға.

Добавить комментарий

Your email address will not be published.