Орман екпелері туралы мәлімет

Зерделеу және проблемаларды шешу қамтамасыз ете отырып, дені сау және қауіпсіз еңбек жағдайын жасау, ағады, адам еңбегі — маңызды міндеттерінің бірі әзірлеу жаңа технологиялар мен жүйелерді өндіру. Зерттеу және анықтау үшін ықтимал себептерін өндірістік жазатайым оқиғалардың, кәсіби аурулардың, апаттардың, жарылыстардың, өрттің, және іс-шараларды әзірлеу мен талаптарды жоюға бағытталған , осы себептерді құруға мүмкіндік береді қауіпсіз және қолайлы еңбек. Ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары — негізгі факторлардың өнімділігіне әсер ететін және еңбек қауіпсіздігі, денсаулық. Мен сізге бекер тақырыбы өз таңдаған еңбекті қорғау, әсіресе осындай санаттағы тұрғындар, әйелдер, кәмелетке толмағандар мен адамдар төмен еңбекке қабілеттілігімен, өйткені кезеңінде ағымдағы әлеуметтік дағдарыс бұл халықтың бір бөлігі болып табылады әлсіз және мұқтаж ерекше қорғау, соның ішінде еңбек құқықтық қатынастар саласында.

ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ ҰҒЫМЫ

Ресей Федерациясының конституциясы бірі ретінде азаматтардың негізгі құқықтарының нығайтты денсаулық сақтау (41-құжат). Табиғи туынды бірі болып табылады және қызметкердің салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайлары, олар сондай-ақ ретінде жеке принципі және субъективті құқықтары бекітілген және 37-құжат-Конституция. Қабылданған тамызда
1993 ж. заңнама Негіздері Ресей Федерациясы еңбекті қорғау туралы.
Еңбекті қорғау қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын және еңбек процесінде, ол құқықтық, әлеуметтік — экономикалық, ұйымдастыру-техникалық, санитарлық-гигиеналық, емдеу-профилактикалық, оңалту және өзге де іс-шаралар. Айқын құқықтық нысан және бірінші. кезекте бекітілген еңбек заңнамасында, барлық осы нормалар құрайды маңызды . құқықтық институты ерекше бөлімінің еңбек құқығы, бірақ, әрине, болмайды бұл ескеру керек, бұл еңбекті қорғауды сөздің кең мағынасында түсіну керек барлық еңбек құқығы, өйткені оның барлық нормалары бағытталған мүдделерін қорғау үшін барлық жұмыс істейтін. Тар мағынада сөздер астында еңбекті қорғау дегеніміз-құқықтық институт еңбек құқығы біріктіретін, нормалары тікелей қамтамасыз етуге бағытталған еңбек жағдайларын, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз. Ол қамтиды келесі топтың нормалары
(подинституты): — қауіпсіздік техникасы бойынша ережелер және өндірістік санитария;

— арнайы еңбек қорғау нормалары тұлғалардың, жұмыс істейтін ауыр, зиянды және қауіпті өндірістік жағдайларда; — еңбекті қорғау бойынша нормалар әйелдердің, кәмелетке толмағандардың және тұлғалардың төмен еңбекке қабілеттілігімен; — реттейтін нормалар қызметі органдарының мемлекеттік қадағалау және қоғамдық бақылау, сондай-ақ белгілейтін бұзғаны үшін жауапкершілік туралы заңнаманы, еңбекті қорғау.

Бұл нормалар біріктірілген бір мақсаты, қабылдануы мүмкін жергілікті деңгейде ғана емес, сондай-ақ орталықтандырылған тәртібі. Сонымен, алғашқы төрт топтың қабылдануы тиіс орталықтандырылған тәртіпте орнату үшін бірыңғай стандарттар зияндылығы, ауырлығы және басқа да қолайсыз қоғамда және оларды жою мен бейтараптандыру сияқты реттейтін нормалар органдарының қызметін қадағалаудың бірыңғай органдардың аясында мемлекет басшысы. Алайда үшінші белгілейді орталықтандырылған тәртіппен ғана кем дегенде кепілдіктер болуы мүмкін көтерілді, жергілікті актілерінде қаржылық мүмкіндіктері болған кезде. Нормалары осы реттейтін жоспарлау және ұйымдастыру, еңбекті қорғау бойынша жұмысты, керісінше, көп жағдайда бар бірегей сипаты бар және ұжымдық шарттар мен келісімдер. Ерекше сипаты бар нормаларды белгілейтін үшін жауапкершілік еңбекті қорғау ережелерін бұзу. Айырмашылығы барлық басқа, оставляющих қарастырылып отырған институты еңбекті қорғау олар сондай-ақ мыналар кіреді және институттар құқықтың басқа салаларының, өйткені санкциялар көзделген тиісті құқық бұзушылық ұсталады ғана емес, еңбек, әкімшілік және тіпті қылмыстық құқық салаларында. Ескере отырып, ұстау нормаларын барлығы осы институттың, сондай-ақ нысанды көздеріне нормативтік актілер еңбекті қорғау бойынша мыналарды қамтиды: — стандарттар, еңбек қауіпсіздігі стандарттары Жүйесінің
(мемлекеттік, салалық стандарттар, кәсіпорын); — санитарлық ережелер, нормалар және гигиеналық нормативтері:

— ережелері мен қауіпсіз пайдалану (өрт, ядролық, радиациялық, лазерлік, биологиялық, техникалық, жарылыс және электр); — еңбекті қорғау жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды, еңбекті қорғау бойынша. Негіздері РФ заңнамасы еңбекті қорғау туралы біздің заңнамада алғаш рет ашты мазмұны субъективті құқықтары қызметкердің еңбекті қорғау (Нег. 4-бап.)

Қызметкердің еңбекті қорғау:

Әрбір қызметкер еңбекті қорғау, соның ішінде: а) жұмыс орны, қорғалған әсерінен зиянды немесе қауіпті өндірістік факторлар, тудыруы мүмкін өндірістік жарақат, кәсіптік ауруға немесе жұмыс қабілетінің төмендеуі; б) келтірілген зиянның орнын толтыруға, оған жарақат, кәсіби ауру немесе денсаулығының өзге де зақымдануына байланысты еңбек (қызмет) міндеттерін; в) алуға сенімді ақпарат жұмыс берушіден немесе мемлекеттік және қоғамдық органдардың жай-күйі туралы және еңбекті қорғау бойынша жұмыс орындары, қызметкердің туралы қолданыстағы қаупі денсаулықтың зақымдануы, сондай-ақ қабылданған шаралар туралы, оны қорғау жөніндегі әсерінен зиянды немесе қауіпті өндірістік факторлар; г) бас тарту, қандай да бір негізсіз атайды жұмыстарды орындаудан туындаған жағдайда тікелей қауіп оның өмірі мен денсаулығына жою бұл қауіп; д) қамтамасыз ету құралдары ұжымдық және жеке қорғау талаптарына сәйкес заңнамалық және өзге де нормативтік актілерді, еңбекті қорғау туралы жұмыс берушінің қаражаты есебінен; е) оқыту, қауіпсіз әдістері мен тәсілдеріне үйретуге, еңбекті жұмыс берушінің қаражаты есебінен; ж) кәсіптік қайта даярлауға жұмыс берушінің қаражаты есебінен жағдайда қызметін тоқтата тұру немесе жабу кәсіпорынның, цехтың, учаскенің немесе жою, жұмыс орнын салдарынан қанағаттанарлықсыз еңбек жағдайлары, сондай-ақ жағдайда, еңбек ету қабілетінен айрылу байланысты өндірістегі жазатайым оқиғаларға немесе кәсіби ауру; з) инспекциялау жүргізуге органдары, мемлекеттік қадағалау және бақылау немесе қоғамдық бақылау шарттары және еңбекті қорғау саласындағы, оның ішінде сұрау салуы бойынша қызметкердің жұмыс орнында; және) шағыммен жүгіну тиісті мемлекеттік билік органдары, сондай-ақ, кәсіби одақтар және өзге де уәкілетті қызметкерлер өкілді органдар байланысты қанағаттанғысыз жағдайлары мен еңбекті қорғауды; к) тексеру мен қарауға байланысты мәселелерді жағдайларын жақсарту және еңбекті қорғау.

Жұмыс операторлар, бағдарламашылар және қарапайым пайдаланушылар тікелей байланысты компьютерлермен, ал, тиісінше, қосымша зиянды әсеріне тұтас бір топтың факторларының айтарлықтай азайтады өнімділік.

Зерделеу және проблемаларды шешу қамтамасыз ете отырып, дені сау және қауіпсіз еңбек жағдайын жасау, ағады, адам еңбегі — аса маңызды міндеттерінің бірі әзірлеу жаңа технологиялар мен жүйелерді өндіру. Зерттеу және анықтау үшін ықтимал себептерін өндірістік жазатайым оқиғалардың, кәсіби аурулардың, апаттардың, жарылыстардың, өрттің, және іс-шараларды әзірлеу мен талаптарды жоюға бағытталған, осы себептерді құруға мүмкіндік береді қауіпсіз және қолайлы еңбек.

Ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары — негізгі факторлардың өнімділігіне әсер ететін адамдардың жұмыс істейтін ДЭЕМ.

Қазір іс жүзінде кез келген кеңсесінде табуға болады компьютер. Ол айтарлықтай жеңілдетеді процесі іс қағаздарын жүргізу, ол сондай-ақ жабдықтау осы аспаппен өз офис, жаман емес еді білу үшін ол туралы көп емес көбірек: Мемст, стандарттар, талаптар, ұсынымдар, үйлесімділік, экологиялық қауіпсіздік және т. б.

Компьютер тұрады: — монитор (видеотерминала — ВДТ), жүйелік блок, пернетақта.

Компьютер — (ағыл. Computer, лат. computo — менің ойымша, вычисляю) қабылданған ғылыми-көпшілік және ғылыми (көбінесе ағылшын) әдебиет атауы ЭЕМ. Монитор — үшін пайдаланылады сапасын бақылау, телевизиялық бейнені әр түрлі нүктелерінде асқазан беру. Негізгі түйіндері: кинескоп, бейне күшейткіші, декодирующее құрылғы. Пернетақта —
(нем. clavecin, лат. clavis — кілт), жиынтығы белгілі бір тәртіппен орналастырылған тұтқалар — пернелер клавишті музыкалық аспаптар, у. к. л. тетігін (жазу машинкалары, есептеу санақ машиналар және т. б.)

Қойылатын талаптар мониторам

(ВДТ және ПЭЕМ-мен жұмыс.

Конструкциясы монитор (видео терминалдық құрылғы — ВДТ) мүмкіндігін қамтамасыз етуі тиіс фронталды бақылау экран арқылы бұрылу корпусының көлденең жазықтықта айналасында тік ось шегінде ( 30( және тік жазықтықта айналасындағы көлденең ось шегінде ( 30( жазумен берілген жағдайы. Дизайн мониторлар көздеуі керек тыныш жұмсақ реңді отырып, диффузды рассеиванием жарық. Корпус, монитор және ДЭЕМ, пернетақта болуы тиіс жабдығының беттері тегіс, бір түсті коэффициентімен көрсету 0,4 — 0,6 иметь керемет бөлшектерді қабілетті құруға әне.

ВДТ конструкциясы болуы көзделуі тиіс қалам жарықтығын реттеу және керісінше, жарықтығын реттеу мүмкіндігін қамтамасыз ететін және керісінше мүмкіндігін қамтамасыз ететін реттеу, осы параметрлердің ең төменгі дейін максималды мәндері.

ВДТ және ПЭЕМ-мен қамтамасыз етуі тиіс рентген сәулесінің экспозициялық дозасының қуаты кез келген нүктесінде қашықтықта 0,05 м корпусынан монитордың кез келген ережелер реттеу құрылғыларын аспауы тиіс 7,74х10 А/кг сәйкес келетін эквивалентті доза тең 0,1 мбэр/сағ (100 мкР/сағ).

Добавить комментарий

Your email address will not be published.